Relatore:

Prof. Alessandro Margherita

Obiettivi formativi

Il corso fornisce strumenti, metodo e mindset per trasformare i dati HR in insight strategici, sfruttando le potenzialità delle tecnologie digitali, delle analytics avanzate e dell’AI nell’employee lifecycle.

Programma del corso

Il percorso è pensato per HR manager, HR business partner, talent specialist, consulenti e professionisti che vogliono:

• evolvere da HR operativo a HR strategico;
• integrare AI e analytics nei processi decisionali;
• costruire una funzione HR misurabile e orientata all’impatto;
• sviluppare competenze di data storytelling per influenzare il management.

Risultati attesi

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di assumere un ruolo più strategico all’interno delle organizzazioni, superando una visione puramente operativa della funzione HR. In particolare, svilupperanno la capacità di integrare strumenti di intelligenza artificiale e analisi dei dati nei processi decisionali, rendendo le attività HR più misurabili, orientate ai risultati sul business. Il percorso è rivolto a PMI e professionisti che intendono rafforzare le proprie competenze, anche attraverso l’uso del data storytelling per comunicare in modo efficace con il management e supportare scelte strategiche.

Materiale didattico

Ai partecipanti verranno fornite le presentazioni utilizzate durante il corso e materiale informativo.

Iscrizioni disponibili qui